确实是冲着优秀案例才松口的av 动漫。

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但尽然没让我失望，关于应届生来说，这确乎算得上是一份优秀案例了。

1

履历特别丰富

最初，当作HR作念招聘的东说念主，师兄的习尚等于扫一眼看一下，有莫得好的解说配景、使命配景，以及干系明确的功绩。

这份简历齐有，学校配景齐是211院校，况兼有推免的硕士配景，Top20%，Top1的排行，足以评释学校得益的优秀。

而解说配景下的形状履历，以及掌捏的专科软件递次，和奖学金方面，齐能很好体现个东说念主的专科常识蚁集。

这点比拟许多东说念主写的学习课程，要高妙的多。因为关于企业来说，你学过什么课程不猛艰巨，许多课程和企业条件脱节，用不上，毕业后再行学才是大略率事件。

而大集团、大厂配景，则为简历升迁了许多名企光环效应。

某集团的财求实习生履历+华为的赛事履历，齐是能够体现出个东说念主的专科造就。

天然两段实习履历加起来大略就半年，但大厂的履历亦然有较高价值的，是以从个东说念主角度探讨，6个月大厂实习履历，会比1年的不驰名企业实习履历，更有价值一些。

2

后果功绩明确

除了名企、名校配景之外，实习的功绩，以及比赛的干系后果亦然罕见据功绩的体现。

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关于财务、司帐行业的岗亭，合座比拟销售、运营、市集类岗亭齐相对较难量化，关于实习生来说，难度更大。

因此，关于财务方面的实习生来说，能够量化好中间经过的功绩，以及干系专科领域术语或递次，就一经能跳动80%的同龄东说念主了。

这份简历的骨子就有体现这两点。

举例，相聚整理的审计贵府，认真若干家企业的资金、用度底稿审核，撰写审计申诉，以及干系函证使命。

关于其他财务或金融干统统据，也有在大学生金融挑战赛中提到收益率干统统据，这点一经是关于功绩数据相对明锐的体现。

其实关于简历的功绩量化来说，有几个维度不错体现。

径直数据，如销售额方面；辗转数据，同比或环比；经过数据，若干个贵府若干页等。

更留神的简历及功绩量化递次，文末简历课中不错稽查。

因此，从这份简历也不错看出，在经过数据方面，她也有提到若干家企业分析，若干页分析申诉，这亦然一种体现最终后果的递次。

3

竞赛荣誉干系性高

实习训导，形状训导是简历内部的加分项，关于越来越难找到实习，或好实习的学生来说，竞赛履历也悲悼常有价值的。

超越是和专科领域、宗旨岗亭干系的履历，况兼是业内招供，或较高级第的比赛得到荣誉，也悲悼常大的实例佐证。

这份简历内部的国度级金融挑战赛、华为财务赛事、好意思国大学生数学建模宇宙级的比赛，无疑很好的体现了这份简历的稀缺性。

倘若这份简历莫得干系的实习或形状履历，其实竞赛履历，一经不错让口试官聊20-30分钟了。

毕竟在校生在找实习的难度较高，若是有干系的竞赛履历，也不错在比赛中应用专科常识，掌捏干系实操的妙技递次。

不错这么说，在校生最灵验的训导是实习，其次等于多样能够尽可能接近真实使命环境，去应用专科常识的场景，而比赛等于其中之一。

-End-

一份好的简历，不是条件职跳槽了才运行撰写。

而是从你普通使命生存中，常常辰刻齐在准备中，到终末一刻，智商发达的确的作用！

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